Pravni blog Pravne Luke

Hrvatski Zakon o radu redovito se usklađuje s direktivama Europske unije, a posljednje izmjene donose značajne novosti za sve zaposlenike. Jedna od ključnih promjena odnosi se na fleksibilnost radnog vremena, gdje poslodavci sada moraju detaljnije obrazložiti raspored smjena unaprijed.

Nadalje, uvedene su strože obveze informiranja radnika o uvjetima rada već prilikom potpisivanja ugovora, sukladno preporukama europskih standarda radnog prava. Preporučujemo svim zaposlenicima da prije potpisivanja bilo kakvog aneksa ugovora zatraže pravnu provjeru.

Naš tim za radno pravo redovito zastupa klijente u sporovima vezanim za nezakonit otkaz i neisplaćene plaće, te nudi besplatnu inicijalnu procjenu slučaja.

Prema Zakonu o nasljeđivanju, oporuka može biti vlastoručna, pisana pred svjedocima ili javnobilježnička – svaka od ovih formi ima specifične uvjete valjanosti. Najčešća pogreška je nedostatak datuma ili nejasan potpis, što može dovesti do proglašenja oporuke ništavom.

Preporučujemo sastavljanje oporuke uz pravnu pomoć, posebice kod složenijih imovinskih odnosa ili kada postoji više nasljednika. Detaljne informacije o zakonskim odredbama dostupne su i na portalu Narodnih novina.

Naš odvjetnički ured pomaže klijentima u sastavljanju oporuka, ostavinskim postupcima i rješavanju nasljednih spora uz puno povjerenje i diskreciju.

Opća uredba o zaštiti podataka (GDPR) primjenjuje se na sve subjekte koji obrađuju osobne podatke građana EU, bez obzira na veličinu poduzeća. Male tvrtke često prikupljaju podatke putem web obrazaca, newslettera ili sustava lojalnosti, a upravo tu nastaju najčešći propusti.

Osnovni korak je izrada politike privatnosti i evidencije obrade podataka, dok je za veći opseg obrade potrebna i procjena učinka na zaštitu podataka. Više o zakonskom okviru možete pročitati na službenim GDPR smjernicama te na stranicama Agencije za zaštitu osobnih podataka.

Naš tim izrađuje prilagođene GDPR politike i provodi edukacije za zaposlenike malih i srednjih poduzeća u Zagrebu i okolici.

Sporazumni razvod, kada se bračni drugovi slože o svim bitnim pitanjima, znatno je brži i jeftiniji od spornog postupka koji se vodi pred sudom. Ključna pitanja koja treba riješiti uključuju roditeljsku skrb, uzdržavanje djece i podjelu bračne stečevine.

Obiteljski zakon propisuje da se pri odlučivanju o skrbništvu prioritetno uzima u obzir najbolji interes djeteta. Naši odvjetnici pomažu klijentima kroz cijeli postupak, od pripreme sporazuma do zastupanja na sudu ako dogovor nije moguć.

Svaki slučaj je jedinstven, zbog čega preporučujemo individualne konzultacije prije donošenja odluka o pokretanju postupka.

Osnivanje društva s ograničenom odgovornošću (d.o.o.) u Hrvatskoj zahtijeva izradu izjave o osnivanju ili društvenog ugovora, uplatu temeljnog kapitala i registraciju kod trgovačkog suda putem sustava HITRO.HR ili javnog bilježnika.

Za jednostavno društvo s ograničenom odgovornošću (j.d.o.o.) minimalni kapital iznosi samo 1 euro, što je pogodno za manje poduzetničke poduhvate. Detaljne informacije o registraciji dostupne su na službenim stranicama gov.hr.

Naš tim pomaže poduzetnicima kod izrade osnivačkih akata, ugovora s partnerima i savjetovanja o odabiru najpovoljnijeg pravnog oblika poslovanja.

Potrošači u Hrvatskoj imaju pravo odustati od ugovora sklopljenog putem interneta u roku od 14 dana bez navođenja razloga, sukladno Zakonu o zaštiti potrošača koji implementira europske direktive o zaštiti potrošača.

Ako naručeni proizvod ne stigne u ugovorenom roku, kupac ima pravo na raskid ugovora i povrat novca. Preporučujemo da svaku komunikaciju s trgovcem imate u pisanom obliku kako biste imali dokaz u slučaju spora.

Naš ured pruža pravnu pomoć potrošačima u sporovima s trgovcima, uključujući sastavljanje prigovora i zastupanje pred sudom ili Sudom časti.